Serviços

Consultoria

Apoiamos empresas na gestão de pessoas por meio de serviços como:

• Recrutamento e Seleção (banco de talentos, indicadores).

• Treinamento e Desenvolvimento (levantamento de necessidades e programas de capacitação).

• Gestão de Desempenho (avaliações, feedbacks, coaching).

• Clima Organizacional (pesquisas, entrevistas de desligamento, análise).

• Benefícios e Remuneração (estruturação e pesquisas de mercado).

• Carreira e Sucessão (mapeamento de talentos e planos de sucessão).

• Marca Empregadora (ações de endomarketing).

• Transformação Cultural (diagnóstico e programas de mudança).

Mentoria

A mentoria é uma ferramenta essencial para o desenvolvimento de profissionais de RH, oferecendo um espaço seguro para aprendizado e crescimento.

• Objetivos: desenvolver habilidades específicas, orientar a carreira e apoiar processos de recolocação.

• Estrutura: encontros regulares com temas definidos como recrutamento, gestão de desempenho e desenvolvimento organizacional.

• Duração: varia de alguns meses a um ano, conforme as metas.

• Resultados: aumento de confiança, aquisição de novas competências e melhoria no desempenho profissional.

Treinamento

• Diversidade e Perfis Comportamentais: a riqueza das individualidades como diferencial estratégico no ambiente corporativo.

• Liderança Inspiradora: desenvolvimento de líderes capazes de catalisar alta performance e fortalecer culturas de sucesso.

• Bem-estar e Inteligência Emocional: práticas refinadas para a construção de ambientes de trabalho saudáveis, equilibrados e produtivos.

• Carreira e Desenvolvimento de Competências: abordagens estruturadas para impulsionar trajetórias profissionais e consolidar talentos.

• Entre outros temas exclusivos, cuidadosamente elaborados para potencializar pessoas, fortalecer equipes e transformar organizações.

Avaliação

Oferecemos soluções de avaliação estratégica para empresas que buscam otimizar talentos, processos e desempenho organizacional. Nossos serviços permitem entender o potencial de cada colaborador, identificar gaps de habilidades e alinhar pessoas e objetivos à visão da empresa.

• Avaliação de Desempenho: mensuração precisa das competências e resultados individuais e coletivos.

• Mapeamento de Competências: identificação de forças, oportunidades de desenvolvimento e talentos estratégicos.

• Feedback Estruturado: análise detalhada com recomendações práticas para crescimento profissional e melhoria contínua.

• Relatórios Estratégicos: informações claras e acionáveis para apoiar decisões de gestão de pessoas e planejamento organizacional.

Com métodos personalizados e confiáveis, ajudamos empresas a transformar dados em decisões estratégicas, fortalecendo a performance, o engajamento e a retenção de talentos.

Consultoria em RH

1. Recrutamento e Seleção

Processos de gestão de banco de talentos, mapeamento e análises dos processos de seleção desde a abertura da vaga até a finalização do processo Definição de indicadores da área.

2.Treinamento e Desenvolvimento

Levantamento de Necessidades: Identificação das necessidades de treinamento da equipe. Desenvolvimento de Programas de capacitação e desenvolvimento de pessoas, das lideranças e sucessão.

3.Gestão de Desempenho

Implementação de avaliações de desempenho Feedback, Coaching e Mentoring: Auxílio na condução de feedbacks e sessões de coaching.

4.Consultoria em Clima Organizacional

Pesquisas de Clima: Realização de pesquisas para avaliar o ambiente de trabalho. Entrevistas de desligamento. Análises de Resultados: Interpretação dos dados e sugestões de melhorias.

5. Gestão de Benefícios e Remuneração

Estruturação de Pacotes de Benefícios

Análise de Mercado: Pesquisa sobre práticas de remuneração no setor.

6. Planejamento de Carreira e Sucessão

Mapeamento de Talentos: Identificação de colaboradores com potencial para cargos de liderança.

Planos de Sucessão: desenvolvimento de estratégias para a retenção de talentos.

7. Fortalecimento de marca empregadora

Estruturação da área de endomarketing com a finalidade de fortalecer a marca empregadora

8. Transformação Cultural

Diagnóstico Cultural: Avaliação da cultura organizacional atual.

Programas de Mudança: Desenvolvimento de iniciativas para promover mudanças culturais.

Esses serviços podem ser personalizados de acordo com as necessidades específicas de cada empresa, contribuindo para um ambiente de trabalho mais produtivo.

Mentoria

A mentoria é uma ferramenta poderosa para profissionais de RH que desejam se desenvolver e se destacar em suas carreiras, proporcionando um espaço seguro para aprendizado e crescimento.

1. Objetivos da Mentoria

Desenvolvimento de Habilidades: Focar em competências específicas, como gestão de talentos, comunicação e liderança.

Orientação de Carreira: Ajudar o mentorado a definir e alcançar suas metas profissionais.

Recolocação Profissional: Suporte no processo de mudança de emprego ou na busca por novas oportunidades de trabalho.

2. Estrutura da Mentoria

Reuniões Regulares: Agendamento de encontros periódicos (semanal, quinzenal ou mensal) para discussões e feedback.

Definição de Tópicos: Escolha de temas relevantes a serem abordados em cada sessão, como recrutamento, gestão de desempenho, ou desenvolvimento organizacional.

3. Duração da Mentoria

A mentoria pode durar de alguns meses a um ano, dependendo dos objetivos a serem alcançados.

4. Resultados Esperados

Crescimento Profissional: O mentorado deve sair da experiência com novas habilidades, maior confiança e uma visão mais clara de sua carreira.

Melhoria no Desempenho: Aplicação prática dos aprendizados no ambiente de trabalho, resultando em melhor desempenho e resultados para a empresa.

FAQ

Quais formas de atendimento ?

Oferecemos consultoria e mentoria em RH
Presencial:

° Goiânia e região Metropolitana

° Formosa

° Nordeste Goiano

Online:

° Em todo Brasil

Como a consultoria em RH pode beneficiar minha empresa?

Aumento de eficiência, retenção de talentos, melhoria na cultura organizacional e processos de recrutamento e seleção mais ágeis e assertivos

Qual o nosso diferencial?

Nosso diferencial é a experiência prática em negócios e expertise em todos os subsistemas de RH.

Quem pode contratar nossos serviços?

Qualquer empresa que precise de suporte nas áreas de Gente & Gestão e profissionais que busquem por desenvolvimento profissional e/ou recolocação no mercado. Atuamos com empresas de pequeno, médio e grande porte.

Como agendar uma consultoria?

Basta entrar em contato conosco pelo site, e-mails e telefone.

Agende um bate papo sem nenhum custo para que possamos entender a sua necessidade e como podemos apoiar.
Logo após elaboramos uma proposta personalizada para melhor lhe atender.

Quais são os valores dos serviços?

Os valores variam conforme a necessidade do cliente.